заявка на вступление
принципы сообщества ENSO
чтобы стать участником сообщества ENSO вам необходимо согласиться с принципами
  • холистическое развитие
    мы объединяем в комплексную систему методы и подходы к развитию человека, которые охватывают все сферы человеческой жизни: физическую, эмоциональную/психическую, ментальную и духовную. И которые рассматривают человека как единое целое и неразрывно связанную совокупность всех этих сфер.
    Выбирая только те практики, которые доказали свою эффективность в различных контекстах, помогающие человеку быстрее и легче приходить к состоянию внутренней свободы, выходить за пределы ограничивающих убеждений и паттернов поведения, раскрывать потенциал и таланты, чтобы максимально реализовать себя в жизни во благо себе и другим людям.

    Совместное создание такой системы развития участниками - это первая цель и первый проект сообщества.
  • безопасная среда
    в условиях безопасности мы больше открываемся и доверяем, свободнее обсуждаем проблемы и запросы, легче и быстрее обучаемся. В сообществе участники создают физическую (комфортное и удобное пространство онлайн и оффлайн), психологическую (общие ценности и цель, уважение личных границ друг друга, готовность вносить вклад в сообщество и нести за него ответственность, равные условия), коммуникационную (ненасильственное общение, умение видеть и слышать другого, открытость, непредвзятость, толерантность к инаковости, Я-позиция) и организационную (определенность ожиданий друг от друга и от сообщества, понятные простые правила, персональная ответственность, соблюдение договоренностей, полная прозрачность информации об участниках, их активности в сообществе и распределении доходов и расходов внутри сообщества) безопасность. Коммьюнити ENSO - это поддерживающая среда.
  • горизонтальное взаимодействие
    горизонтальность позволяет каждому участнику свободно проявляться, вкладываться в развитие сообщества и друг друга в том объеме и формате, в котором он/она выбирает. Роли внутри сообщества одинаково доступны для всех участников, включая основателей, у которых нет ни ролевых, ни финансовых преференций по сравнению с другими участниками.
  • непредубежденность
    в сообществе мы придерживаемся принципа максимальной непредубежденности - признаем, что мы можем не знать лучшего возможного способа действий, не знать, что лучше для других, открыты к новому опыту, другим точкам зрения, даже если они противоречат нашим собственным. И воспринимаем это как возможность для диалога и расширения понимания, а не как повод для конфликта и споров. Таким образом мы стремимся к беспристрастности, непредвзятости, честности, к исканию правды и действительности через задавание вопросов и активный поиск информации, которая может опровергать наши убеждения.
    Мы развиваем эмпатию и воздерживаемся от критики, чтобы иметь возможность полноценно оценить чужую точку зрения.
    Для любой задачи внутри сообщества мы учимся искать лучшее решение, а не то решение, которое больше подходит лично нам. Мы учимся определять свои слепые зоны и делать непредубежденность своей привычкой. А также делаем все, что в наших силах, чтобы помочь друг другу повысить уровень непредубежденности.
  • честность и прозрачность
    в коммуникации и ведении дел мы придерживаемся принципа радикальной честности - информируем друг друга обо всех фактах, которые на наш взгляд могут повлиять на восприятие собеседником информации. Делаем доступным не только решение, но и как и на основе каких данных оно было принято.
  • доход пропорционально вкладу
    все участники, включая основателей, финансируют развитие сообщества и получают доход по единой схеме: 50% / 50%.

    см. подробнее о возможностях дохода для мастеров из круга ENSO MASTER →
    см. подробнее о возможностях дохода любого участника по партнерской системе →